Lowongan BRI Syariah

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

Account Officer Development Program-AODP

Kualifikasi

• Usia maksimum 27 tahun;
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
• Fresh graduate, IPK Min 3,2.

Tanggungjawab

• Para kandidat akan dididik menjadi AO untuk kemudian ditempatkan diseluruh cabang BRI Syariah di Indonesia.

Pemimpin Cabang-Pinca

(Penempatan: Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri, Tegal.)
Kualifikasi

• Usia maksimum 40 tahun;
• Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Pemimpin Cabang.

Tanggungjawab

• Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

Pemimpin Cabang Pembantu–Pincapem/Sub-BM

(Penempatan: Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Binjai, & Jakarta).
Kualifikasi

• Usia maksimum 37 tahun;
• Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang Pembantu.

Tanggungjawab

• Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Pembantu Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

Marketing Manager–MM

(Penempatan: Semarang, Makassar, Medan, & Samarinda).
Kualifikasi

• Usia maksimum 35 tahun;
• Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager.

Tanggungjawab

• Mengkoordinasikan dan mensupervisi teamwork dalam kegiatan pemasaran cabang untuk pencapaian target secara efektif dan efisien.

Manager Operasi (MO)

Kualifikasi

• Usia maksimum 45 tahun.
• Pendidikan formal minimum S1 Semua Jurusan, diutamakan Sarjana
• Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan

Tanggungjawab

• Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Induk dapat diselesaikan dengan baik.

Asisten Manajer Operasi (AMO)

Kualifikasi

• Usia maksimum 40 tahun
• Pendidikan formal minimum S1. Semua Jurusan, diutamakan Sarjana Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Supervisor Opersai di Perbankan atau minimum 5 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).

Tanggungjawab

• Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang dapat diselesaikan dengan baik.

Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)-KCP

Kualifikasi

• Usia maksimum 35 tahun
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana
• Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
• Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Supervisor Layanan Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).

Tanggungjawab

• Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Pembantu dapat diselesaikan dengan baik.

Account Officer (AO)

Kualifikasi

• Usia maksimum 30 tahun;
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.
• Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.

Tanggungjawab

• Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan dan menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan.

Funding Officer (FO)

Kualifikasi

• Usia maksimum 30 tahun;
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.
• Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.

Tanggungjawab

• Melakukan kegiatan pemasaran produk dana dan jasa untuk mengoptimalkan bisnis Kantor Cabang.

Supervisor Financing Support (SPV FRS)

Kualifikasi

• Usia maksimum 35 tahun
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana Hukum.
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.

Tanggungjawab

• Memastikan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan aspek Financing Support telah sesuai dengan standar kebijakan dan prosedur yang berlaku serta melakukan kegiatan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang diberikan.

Legal-L

Kualifikasi

• Usia maksimum 30 tahun
• Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Hukum
• Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Legal Officer di Perbankan.

Tanggungjawab

• Legal review terhadap subjek hukum, kelengkapan perizinan usaha, legalitas jaminan dll, pembuatan akad dan pengikatan jaminan.

Appraisal & Investigation-AI

Kualifikasi

• Usia maksimum 30 tahun;
• Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur;
• Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Appraisal di Perbankan.

Tanggungjawab

• Melakukan penilaian jaminan dan trade checking.

Financing Administration-FA

Kualifikasi

• Usia maksimum 30 tahun.
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
• Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.

Tanggungjawab

• Pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, mengelola izin/dokumen yang sudah jatuh tempo, sebagai custody (dual control dengan Financing Document & Report).

Reporting & Custody Staff-RCS

Kualifikasi

• Usia maksimum 30 tahun.
• Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Administrasi Perusahaan.
• Pengalaman minimum 1 tahun pada posisi yang sama di Perbankan.

Tanggungjawab

• Melakukan pengolahan data dan membuat laporan pembiayaan untuk kebutuhan internal maupun eksternal, sesuai dengan standar/ketentuan yang berlaku.

Collection-Coll

(Penempatan Bandung-Suniaraja, Jakarta-Mampang, Malang, Makasar, Padang, Banjarmasin, Bogor, Tanjungkarang, Jambi, Cirebon, Jakarta-Wahid Hasyim, Semarang , Surabaya, Jogyakarta, Cianjur, Solo, Pekanbaru).
Kualifikasi

• Usia maksimum 30 tahun.
• Pendidikan formal minimum D3 Jurusan Ekonomi, Perbankan & Keuangan, hukum.
• Pengalaman menangani penagihan di Perbankan.
• Diharapkan menguasai area kantor cabang terkait.

Tanggungjawab

• Melakukan penagihan langsung ke nasabah dan melakukan hal-hal lain yang dianggap perlu dalam upaya penyelesaian pembiayaan sesuai ketentuan berlaku

Network/Branch Performance-BP

Kualifikasi

• Usia maksimum 32 tahun.
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
• Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Network/Branch Performance.
• Tanggungjawab
• Melakukan analisa serta bertanggungjawab dalam peningkatan kualitas jaringan cabang secara keseluruhan.

Reviewer-Rev

(Penempatan: Palembang, Semarang, Makassar, & Samarinda)
Kualifikasi

• Usia maksimum 32 tahun;
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
• Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Reviewer.

Tanggungjawab

• Melakukan analisa atas proses pembiayaan.

Service Quality Development & Motivation–SQ Spv

Kualifikasi

• Usia maksimum 32 tahun;
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
• Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.

Tanggungjawab

• Melakukan koordinasi dan pengembangan untuk perbaikan kualitas
• pelayanan kepada nasabah internal dan eksternal.

Service Quality Staff-SQ

Kualifikasi

• Usia maksimum 30 tahun;
• Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
• Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.

Tanggungjawab

• Melakukan pengembangan dan perbaikan kualitas pelayanan kepada nasabah internal maupun eksternal.

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan kirimkan lamaran melalui link dibawah ini.

Weblink

---

Possibly related posts: (automatically generated)

• LOWONGAN KERJA PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA
• CPNS di Klaten
• Lowongan CPNS Depkumham